TRƯỞNG PHÒNG HCNS - CHI NHÁNH TPHCM

Mô tả công việc

Nhân sự

• Tư vấn chiến lược: Cho Giám đốc/PGĐ các vấn đề nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
• Xây dựng hệ thống: Cơ cấu tổ chức, định biên, KPIs, quy chế, chính sách lương thưởng, NSLĐ, văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý vận hành: Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự, kiểm soát việc triển khai NSLĐ.
• Lập kế hoạch & ngân sách: Tuyển dụng, đào tạo, quỹ lương.

Hành chính

• Quản lý tài sản: Kế hoạch TSCĐ, CCDC, phương pháp quản lý.
• An toàn & môi trường: PCCC, vệ sinh, an ninh, 5S.
• Phúc lợi & truyền thông nội bộ: Chăm lo đời sống NLĐ, tổ chức sự kiện nội bộ.
• Dịch vụ hỗ trợ: Mua bán, sửa chữa, điện nước, điện thoại,...

Hoạt động chung HC-NS

• Quản trị nội bộ: Giao việc, đôn đốc, đào tạo nhân viên HCNS chi nhánh miền Nam.
• Tài liệu & quy trình: Xây dựng/lưu trữ tài liệu, quy trình, báo cáo nội bộ.
• Phối hợp liên phòng ban: Rà soát quy trình toàn công ty.

Quản lý Pháp chế

• Quản lý và hướng dẫn chuyên môn nhân viên pháp chế.
• Trực tiếp xử lý các vấn đề phức tạp.
• Đánh giá KPI nhân viên pháp chế.

Quản lý Bộ phận Mua hàng

• Quản lý hành chính & đề xuất mua hàng.
• Xây dựng và đánh giá chỉ tiêu/KPI.
• Góp ý chuyên môn, đánh giá NCC.

Quản lý BP Công nghệ thông tin

• Quản lý hành chính và phân công công việc.
• Theo dõi tiến độ, góp ý và đánh giá KPI

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên

2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán

3. Kinh nghiệm: có ít nhất 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các ngành bán sỉ lẻ, các công ty có quy mô >500 NS, quản lý đội nhóm >15 NS

4. Kiến thức:

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp

- Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;

- Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ

- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự

- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương

- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;

5. Kỹ năng/Khả năng:

- Thành thạo tin học văn phòng ( word , exel , power point, internet, outlook, ...)

- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người

- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.

- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.

- Khả năng tư duy logic tốt

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch

- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;

6. Phẩm chất cá nhân:

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thăng thắn, trung thực

- Điền đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ

- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao.

ỨNG TUYỂN NGAY – GẮN BÓ LÂU DÀI VỚI THƯƠNG HIỆU QUỐC GIA
HOTLINE: Ms. Ngọc – 0986.147.929 (Zalo/Mobile)
EMAIL: tuyendungmn@sunhouse.com.vn