I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hoạch định chiến lược và quản trị hệ thống HCNS
2. Quản trị nhân sự và tuyển dụng
3. Quản trị tiền lương, chế độ đãi ngộ và hiệu suất lao động
4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
5. Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp
6. Quản trị hành chính, tài sản và dịch vụ
7. Quản lý EHS, PCCC và an ninh trật tự
8. Quản lý cơ sở hạ tầng, xây dựng
9.Quản lý dịch vụ hỗ trợ, báo cáo và cải tiến
II.YÊU CẦU
1. Trình độ & kinh nghiệm
- Đại học trở lên
- Chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS tại doanh nghiệp sản xuất.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý HCNS tại nhà máy sản xuất quy mô lớn.
2. Kiến thức
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, Luật Doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, tiền lương, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và định biên nhân sự.
- Có kiến thức về quản trị hành chính, EHS, PCCC, môi trường, xây dựng cơ bản và quản lý cơ sở hạ tầng..
- Nắm vững phương pháp xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất và quản trị năng suất lao động.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức triển khai.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích số liệu, quản trị ngân sách và lập báo cáo.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết phục và giải quyết xung đột.
- Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và quản trị rủi ro.
4. Thái độ, phẩm chất
- Chính trực, trách nhiệm, chủ động và quyết đoán.
- Có tư duy hệ thống, tinh thần cải tiến và khả năng thích ứng với thay đổi.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Công tâm, khách quan, biết lắng nghe và có khả năng hòa giải.
- Có tinh thần phối hợp, hỗ trợ và xây dựng đội ngũ.
III.QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập cạnh tranh gồm lương, thưởng hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp theo vị trí. (áp dụng từng vị trí)
2. Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
3. Thưởng đa dạng: Lễ, Tết, thưởng năm, thưởng hiệu quả, sáng kiến cải tiến, thâm niên và thưởng nóng.
4. Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo và thăng tiến trong sự nghiệp.
5. Ưu đãi mua sản phẩm dành cho CBNV.
6. Môi trường năng động, nhiều thử thách, cùng các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, team building đa dạng.
IV.THỜI GIAN LÀM VIỆC
1.Thời gian: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần
Thứ 2 đến thứ 6: Sáng 08:00 - 12:00 | Chiều 13:00 - 17:00
Thứ 7: Sáng 8:00 - 12:00
2.Địa điểm: Nhà máy SUNHOUSE - KM21 Đại Lộ Thăng Long, Ngọc , Xã Kiều Phú, Hà Nội.
V.CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
1. Nộp trực tiếp: Nhà máy SUNHOUSE - KM21 Đại Lộ Thăng Long, Ngọc , Xã Kiều Phú, Hà Nội.
2. Nộp trực tuyến: qua địa chỉ Email: hoso-ungviennm@sunhouse.com.vn
.png)
.png)
.png)
.png)
(1).png)
.jpg)
