I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng & triển khai Employer Branding
- Xây dựng kế hoạch, thông điệp và nội dung truyền thông tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Triển khai nội dung trên các kênh tuyển dụng và phối hợp Marketing thực hiện các chiến dịch truyền thông.
2. Quản lý kênh truyền thông tuyển dụng
- Quản trị Fanpage, Career Site và các kênh tuyển dụng.
- Xây dựng Employee Story, Talent Pool, EVP và phối hợp thiết kế ấn phẩm truyền thông.
3. Phát triển cộng đồng ứng viên
- Xây dựng, duy trì cộng đồng ứng viên tiềm năng và triển khai các hoạt động kết nối, chăm sóc ứng viên.
4. Tổ chức sự kiện tuyển dụng
- Triển khai các campaign tuyển dụng, Job Fair, Workshop, Company Tour và chương trình hợp tác với trường đại học.
5. Quản trị hình ảnh nhà tuyển dụng
- Theo dõi, xử lý phản hồi trên các nền tảng tuyển dụng; đề xuất giải pháp bảo vệ và nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
6. Nâng cao trải nghiệm ứng viên
- Theo dõi hành trình ứng viên, khảo sát mức độ hài lòng và phối hợp cải thiện trải nghiệm tuyển dụng.
7. Đo lường & cải tiến
- Theo dõi KPI Employer Branding, phân tích hiệu quả, thị trường và đề xuất kế hoạch cải tiến.
8. Hỗ trợ tuyển dụng & công việc khác
- Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc CV, sắp xếp/phỏng vấn ứng viên khi cần và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
II. YÊU CẦU
1. Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (QTNNL, Marketing, Truyền thông hoặc tương đương).
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về Employer Branding hoặc Truyền thông tuyển dụng.
2. Kiến thức
- Hiểu về Employer Branding, EVP, văn hóa doanh nghiệp và thị trường lao động.
- Nắm bắt xu hướng truyền thông, marketing, nền tảng số và ứng dụng AI.
3. Kỹ năng
- Sáng tạo nội dung, quản trị kênh truyền thông, dựng video cơ bản.
- Thành thạo PowerPoint, Excel, Canva; biết Facebook/LinkedIn Ads và đọc dữ liệu.
- Kỹ năng tổ chức sự kiện, xử lý phản hồi và nắm bắt xu hướng.
4. Phẩm chất
- Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận.
- Chuyên nghiệp, bình tĩnh xử lý tình huống.
- Ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu và đổi mới.
III. QUYỀN LỢI
- Môi trường quy mô lớn, nhiều cơ hội trải nghiệm và thử thách.
- Cơ hội thể hiện và phát triển bản thân.
- Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng kiến cải tiến.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao – du lịch, team building và sự kiện nội bộ.
IV. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại VP Tập đoàn: Tầng 12 tòa Richy Tower, số 5 Nguyễn Xuân Nham, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Nộp CV online qua địa chỉ Email: hoso_ungvien@sunhouse.com.vn
* Tải Đơn ứng cử tại danh mục tài liệu tuyển dụng
.png)
.png)
(1).png)
.jpg)
